笑看富豪“招女婿”
导读: 前世死因测试苏南的富豪,最近掀起了一股“招婿风”。他们是后的第一批农民企业家,经过多年的打拚,拥有了千万乃至亿万家产。但岁月不饶人,眼看着距离退休年龄越来越近,就不得不考虑谁来做自己的“人”。有儿子的…
前世死因测试苏南的富豪,最近掀起了一股“招婿风”。他们是后的第一批农民企业家,经过多年的打拚,拥有了千万乃至亿万家产。但岁月不饶人,眼看着距离退休年龄越来越近,就不得不考虑谁来做自己的“人”。有儿子的自然盼着子承父业,没儿子的则担心独生女儿难挑重担。想来想去,只有找一个既优秀又可靠的上门女婿,才能延续企业和家族的香火。于是,农民企业家招上门女婿的广告,便在各大网站雨后春笋般冒了出来。
富豪“招女婿”,多以“前途”和“财富”为诱饵。所谓“前途”,就是给你一个高管的。在一个大企业担任高管,那可是一件春风得意的事情。一人之下,几百几千人之上。看到的都是笑脸,享受的都是荣光。自己的智慧和能力,也能够充分发挥出来。所谓“财富”,就是高薪。在别处,一个月给你一千两千,到这里,一个月给你一万两万。一年下来,就是二十万、三十万甚至五十万元。更重要的,是将来能够继承全部家产。
富豪“招女婿”的形式,也多和机关招考公务员、国企招聘经理人一样,先笔试,再面试。只是面试的那些考官,不是组织、人事部门的干部,而是富豪的亲友团。所以面试的时候,应聘者一定要小心。台上坐着的几个老太太,说不定哪个就是未来的丈母娘。更重要的,是要给台上的女孩留下好印象,因为她就是你未来的新娘子。公开上网招女婿,给富豪及其女儿提供了广泛的选择余地。个子矮的不要,模样丑的不要,学历低的不要,能力差的不要,没男子汉气概的不要,性格不温顺的不要。就像在超市里挑商品,看了牌子看价格,看了价格看包装,看了包装看质量。别人家的“剩女”,因为找不到对象,在家里愁得团团转。而富豪家的女儿们,却可以坐在考官席上百里挑一。
但也让人担心,要是招到“陈世美”怎么办?想当初,陈世美就是因为经不住富贵的,而“未婚”来应聘。和公主一看,小伙子一表人才,又才华横溢。当场拍板,就是他了。尽管老包等人提出了怀疑,觉得这个状元的履历不太清楚。但陈世美却咬牙,说自己一直没有婚姻经历。结果婚后时间不长,秦香莲就带着一双儿女找上门来。往下的事,就不好办了。杀了陈世美,公主就会成为寡妇。不杀陈世美,不足以平。最后闹得公主哭鼻子,没面子。
越是具有力的招聘,越容易引来趋势逐利之人。他们不是为了工作而来,更不是为了爱情而来,而是为了财富、和地位而来。因为谁都明白,辛苦打拚三十年,不如找个好丈人。一旦当上富豪的乘龙快婿,房子、车子、票子等一切曾令自己望尘莫及的东西,转瞬就会纷至沓来。而且现在的“陈世美”,比过去聪明多了。他们可以先离婚、先中断那边的恋爱关系,然后再到这边应聘。在没有之前,信誓旦旦的表忠心,俯首帖耳的干工作。等达到了个人目的之后,马上就会变了一副模样。
财富确实可以给婚姻的一方“加分”,越是有钱,就越有人“爱”。但这种附加在上的“爱”,不会,也不会牢固。等你没钱了,或者你的钱都变成他的钱了,他就可能去爱比你更有钱更年轻更漂亮的人了。可见,公开招聘“上门女婿”,也是一场非常的游戏。感情需要培养,性格需要磨合,用“”和“速配”解决婚姻和人的问题,总让里没底。
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